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Conocer qué es la selección de personal puede ayudarte a sacarle ventajas a las entrevistas laborales incrementando tus oportunidades de conseguir un nuevo puesto.  La selección de personal es realizada por las empresas para encontrar a los profesionales indicados para cada puesto laboral. De esta manera, se aseguran que los diferentes sectores del conjunto estén ocupados por personas idóneas.  Las diferentes fases que conforman el proceso:  Requerimiento. Se origina cuando una compañía tiene que cubrir un puesto laboral o varios. Se evalúa el puesto teniendo en cuenta los requisitos básicos que debe reunir el potencial empleado para ocupar el puesto.  Reclutamiento y preselección.  Comienza el proceso de recibir los currículos y preseleccionar a los que cumplen con lo básico de los requisitos. Se prioriza lo indispensable clasificándolos en grupos. Los que reúnen todos los requisitos, los que tienen potencial pero no reúnen todos los requisitos y los descalificados.  Evalu

Cada vez son más los empleos vinculados o metidos de lleno a la tecnología. En su mayoría, lo artesanal se va dejando de lado en las empresas para pasar a lo industrializado. Es lo que está ocurriendo, es lo que se ve venir. En lo que va de año, en este revolucionado 2019, los trabajos más demandados y mejor remunerados están 90% relacionados con esta cuarta etapa de revolución industrial que se está viviendo. Quienes llevan la batuta de la orquesta de empleos son los desarrolladores de software, en especial los llamados full stack. Son aquellos que se enfocan en las redes, el hosting, los servidores, en la interfaz y experiencia del usuario, en las bases de datos, en las interfaces pertinentes a la aplicación de programas. Es decir, mientras más uso de internet haya, más necesario será quien haga este tipo de labores. Y el uso de internet no parará, al menos en muchos años. El diseño gráfico, en especial su dirección, es otro de los empleos más cotizados y mejor pagados en