Qué es la selección de personal

Conocer qué es la selección de personal puede ayudarte a sacarle ventajas a las entrevistas laborales incrementando tus oportunidades de conseguir un nuevo puesto. 

La selección de personal es realizada por las empresas para encontrar a los profesionales indicados para cada puesto laboral. De esta manera, se aseguran que los diferentes sectores del conjunto estén ocupados por personas idóneas. 

Las diferentes fases que conforman el proceso: 

Requerimiento. Se origina cuando una compañía tiene que cubrir un puesto laboral o varios. Se evalúa el puesto teniendo en cuenta los requisitos básicos que debe reunir el potencial empleado para ocupar el puesto. 

Reclutamiento y preselección. Comienza el proceso de recibir los currículos y preseleccionar a los que cumplen con lo básico de los requisitos. Se prioriza lo indispensable clasificándolos en grupos. Los que reúnen todos los requisitos, los que tienen potencial pero no reúnen todos los requisitos y los descalificados. 

Evaluación, entrevistas laborales y etapa de prueba. Se ponen en marcha diferentes evaluaciones para poner a prueba a los calificados con el objetivo de superar la etapa de preselección quedándose con los que están más cerca del perfil ideal.

Las pruebas son muy variadas y abarcan desde exámenes de conocimiento hasta prácticas y estudios psicológicos. 

Para finalizar el proceso, una vez elegido el candidato que ocupará el puesto se inicia una etapa de prueba y acompañamiento para que pueda adaptarse de la mejor manera a su nuevo trabajo. 




EMPLEOS MÁS SOLICIADOS EN ARGENTINA

Cada vez son más los empleos vinculados o metidos de lleno a la tecnología. En su mayoría, lo artesanal se va dejando de lado en las empresas para pasar a lo industrializado. Es lo que está ocurriendo, es lo que se ve venir. En lo que va de año, en este revolucionado 2019, los trabajos más demandados y mejor remunerados están 90% relacionados con esta cuarta etapa de revolución industrial que se está viviendo.

Quienes llevan la batuta de la orquesta de empleos son los desarrolladores de software, en especial los llamados full stack. Son aquellos que se enfocan en las redes, el hosting, los servidores, en la interfaz y experiencia del usuario, en las bases de datos, en las interfaces pertinentes a la aplicación de programas. Es decir, mientras más uso de internet haya, más necesario será quien haga este tipo de labores. Y el uso de internet no parará, al menos en muchos años.

El diseño gráfico, en especial su dirección, es otro de los empleos más cotizados y mejor pagados en la Argentina en este 2019. Llevar a cabo el desarrollo de inicio a fin de un proyecto gráfico, de una ilustración, de una publicidad, de cualquier fusión de arte con algún aspecto de la tecnología. Eso está a la vanguardia, desde hace rato ha liderado los esquemas de trabajo y estará en los primeros lugares seguramente por un rato más.

La proliferación de tiendas online es cada vez mayor, y con ello los puestos referentes a esta tendencia. En Argentina se ha incrementado la búsqueda de “directores de éxito con los clientes”. Digamos que se trata del nexo que existe entre la empresa o tienda y entre los clientes, que es fundamental para hacer crecer favorablemente cualquier proyecto, por eso la importancia de este tipo de empleo.

Otro empleo que ha sido sumamente cotizado en este 2019 es el de “desarrollador de aplicaciones móviles”. Los softwares y aplicaciones móviles están de avanzada, cada vez más. No en vano continúan en auge los trabajos relacionados con este rubro que parece ser cada vez más prometedor, más apetecible, mejor remunerado.



Ventajas de la Selección de Personal



Una empresa que cuenta con un adecuado proceso de selección de personal goza de una parte importante y de un terreno ganado a la hora de dar el empleo a los candidatos solicitantes. Cuando se desarrolla adecuadamente esta tarea, las personas que pasan a formar parte de la organización tendrán muchas más posibilidades de concordar o incluso ser justamente lo que se necesita.

Una de las ventajas más notorias de la selección de personal en una organización es que se da con lo que se requiere con mucha más facilidad. No se están dando tumbos y vueltas sobre el mismo tema una y otra vez hasta conseguir quién cumpla con el empleo vacante. Justamente, para eso se realizan las pruebas complementarias.

Esas pruebas complementarias, entre ellas las psicotécnicas, ayudan a que el proceso de selección de personal sea más expedito y eficiente. Que un empleo sea tomado por el candidato más calificado depende de muchos factores que la empresa debe tomar en cuenta. Este es uno de ellos.

Si se realiza de manera correcta la selección de personal, la empresa además puede disminuir costos. Sí, colocar anuncios por doquier, hacer un sinfín de entrevistas, y todo lo que conlleva ofrecer un empleo y recibir postulaciones lleva un gran gasto intrínseco como cuota de sacrificio, pero si el proceso es bien llevado, justamente ocurre lo contrario. Se abaratan sustancialmente los costos porque se utiliza el dinero de manera inteligente.

Que un empleo sea otorgado a un buen candidato depende en su totalidad de que se lleve a cabo un proceso de selección de personal óptimo. Si es así, esto traerá innumerables ventajas a la organización: mejora en el clima organizacional, motivación del personal, regulación de costos, orden y estructura en el reclutamiento de capital humano a futuro. Y estos son solo algunos de los puntos a favor.


Ventajas de la Selección de Personal


Bumeran Empleos


Si jamás has logrado tener el trabajo por el que tanto has luchado, para el que por largo tiempo te has preparado, quizás se deba a que has realizado la búsqueda de empleos con la mejor opción disponible en el mercado argentino. La bolsa de trabajo argentina que ayuda a los argentinos a buscar empleo.

Randstad es la segunda bolsa de trabajo más importante del mundo y en Argentina ocupa el lugar número uno, por lo que al momento de buscar empleos no tendrás una alternativa más atractiva y positiva que esta, que cuenta, sin dudas, con filtros de búsqueda a la vanguardia, que tiene opciones y oportunidades para todos los gustos.

Con la bolsa de trabajo a tu disposición, no tienes que hacer mucho para lograr tener un excelente resultado. Puedes ingresar desde tu dispositivo móvil a su aplicación y obtener un montón de alternativas interesantes en lo que a vacantes laborales respecta. Este es tu momento, así que no lo desaproveches.

Otra de las cosas maravillosas buscar empleos con Randstad es que se enfoca en dar con opciones de trabajo que estén en sincronía con lo que necesitas, con lo que te gusta, con lo que se adapta a tus aptitudes y experiencia previa, por lo que te ofrece alternativas alcanzables y pensadas en ti.

Puedes ingresar a su sitio web y darte cuenta de que hay muchísimas opciones para tener un buen resultado. Empezando por el hecho de que hay categorías de profesiones y oficios para todos los gustos, por lo que no te quedarás con las manos vacías.

Ingresa y atestigua por ti mismo de que es la mejor opción que tienes para que evaluar las opciones de empleos disponibles en el mercado laboral argentino. 

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Empleos Temporales

Los empleos temporales que siempre has esperado son más fáciles de conseguir de lo que piensas. Sí, con una vacante disponible que se adapte a tus peticiones y sin necesidad de hacer horas y horas de vuelta en decenas de empresas dejando tu currículo. Gracias a Randstad, es posible que te evites toda esta tortuosa diligencia.

La bolsa de trabajo más importante de la Argentina te permite llevar a cabo una búsqueda de empleos temporales eficiente. Ni siquiera debes salir de casa e, incluso, te evitas esa pérdida de tiempo y papel imprimiendo currículos que servirán para ornamento de los escritorios en las recepciones.

Puedes hacer que la búsqueda de empleos sea mucho más agradable y llevadero ingresando a su sitio. Si no tienes cuenta registrada, no hay problema, el acceso puedes hacerlo desde tus perfiles de Facebook o LinkedIn, lo que es maravilloso y súper eficaz.

Que sea la última vez que pierdes increíbles oportunidades de trabajo por no haber llevado a cabo una búsqueda de empleos temporales adecuado. Si le das la confianza a Randstad, jamás volverás a pasar por una situación incómoda o negativa, porque tendrás todas las herramientas necesarias para lograr tu cometido de una manera exitosa y sencilla.

Y si te parece que necesitas más pruebas para dar fe de es la mejor opción que tienes, regálate un paseo de diez minutos por su página web y date cuenta de que es más fácil y rápido de lo que cualquiera te pueda haber contado. Justo en ese momento, comenzarás a ver un cambio trascendental en tu vida.

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Técnicas de Selección de Personal

Los expertos en talento IT solucionan una de las principales problemáticas de las empresas actuales: la selección de personal.

Tercerizar el proceso en empresas que se dedican exclusivamente a ese servicio es la mejor forma de dar con los profesionales indicados para cada área de una compañía. Se ocupan de la selección de personal en todas las especialidades y niveles diferenciados para llegar al mejor resultado ahorrando tiempo y optimizando el proceso.

Los procesos suelen ser ágiles y enérgicos cubriendo la complejidad de los procesos de captación de talento de principio a fin. Comenzando por el estudio de los perfiles profesionales que se necesitan hasta la gestión y dirección del proceso de selección de personal.

Pueden poner a disposición de las compañías a los mejores profesionales del mercado laboral con entrevistas laborales que estudian a fondo la personalidad de los candidatos y determinan si el ambiente laboral concuerda con lo buscado.

Para más información, te recomendamos ingresar al sitio we de una de las empresas líderes en dicho servicio y solicitar cotización. Tiene más de una década de experiencia en América y el resto del mundo. 


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