Fases de la selección de personal
En todo proceso de selección de personal se dan una sucesión de fases que llevan a seleccionar los perfiles más apropiados a las necesidades de una empresa. Análisis de necesidades en RRHH La primera fase consiste en analizar las necesidades de personal y reconocer qué puestos son los que se deben cubrir. Las funciones que tienen y su rol dentro del conglomerado de la compañía para cumplir con los objetivos comerciales finales. Todas las decisiones que se acogen en este sentido son afines y buscan lograr altos niveles de productividad. Reclutamiento de aspirantes La fase de reclutamiento es la etapa en la que el departamento de recursos humanos busca a los mejores aspirantes para los puestos a arropar. En esta etapa se despliegan diversas labores para la investigación de perfiles con ofertas de empleo y headhunters. Selección del candidato Después del reclutamiento llega la selección, en la que es necesario optar al aspirante que se acopla mejor. En otras palabr